archiefvorig nr.lopend nr.

Bezigheden > Op de centen letten delen printen terug
Turbo's en turbomarketing Cees van Laren

0304 BZ Centen
Op verzoek van een van de lezers van mijn column schrijf ik iets over Turbo’s. Zelf wist ik eerlijk gezegd ook niet wat turbo’s zijn. Het blijkt een nieuw product te zijn dat de voordelen van opties en futures combineert zonder de daarbij behorende nadelen. Klinkt ideaal natuurlijk. De Turbo lijkt veel op een optie: het recht om een aandeel tot een bepaald moment tegen een vastgestelde prijs te kopen. De Turbo kent dat recht ook, maar dan zonder de tijdslimiet. Als de optie voor het tijdstip waarop de optie afloopt de bijbehorende waarde niet heeft bereikt,ben je het geïnvesteerde geld op die datum kwijt. De Turbo loopt eeuwig door. Daarmee lijkt de Turbo op een ‘future’, die ook geen beperking in de tijd heeft. Maar bij een future zijn de risico’s onbeperkt; als je met een future gokt op koersstijging, maar de koers daalt, dan kan dat heel veel geld kosten (en omgekeerd natuurlijk).

Bij de Turbo kun je maximaal de inleg (koopsom) verliezen. Ik heb op de handelssite van Alex eens een kijkje genomen, maar eerlijk gezegd heb ik nog niet echt door wat Turbo’s zijn. De benadering klinkt echter heel interessant, maar ik heb – in tegenstelling tot de opties – nog geen gevoel van waarde en risico ten opzichte van het bedrag dat er voor betaald moet worden. Het is dus vooral een uitdaging om dat verder uit te zoeken. Ik kom er een volgende keer op terug. En ik ga er een dezer dagen eens in handelen.

Turbomarketing, dat is wat ik ervaar met de overkill aan reclame voor het verlofsparen. Het valt niet mee om objectieve informatie te krijgen over het verlofsparen. Het is vooral een bombardement van voordelen. Nou ja, als je dat een voordeel noemt. Ik las in een van de folders: ‘U voelt zich gestresst? Geen probleem, spaar voor verlof en neem een sabbatical van een paar maanden......’ Je bent NU gestresst en dan moet je nog minstens een jaar sparen voordat je een maandje verlof kunt opnemen met doorbetaling van loon. Als je juist daar niet gestrest van raakt, dan weet ik het niet.

Alle verzekeringsmaatschappijen bieden zo’n 4 % rente op het geld dat apart gezet wordt voor het verlofsparen. Gek, want voor loonsparen krijg je maar net meer dan 1%. Kennelijk is er een groot belang dat we met z’n allen verlof gaan sparen. En dat is juist waarom het bij mij argwaan oproept. Net als indertijd met de lijfrentehypotheek. Je leek wel gestoord als je die niet nam. Nou, ik nam dus geen lijfrentehypotheek. De mensen die er wel een namen en binnen 15 jaar gingen scheiden, merkten bijvoorbeeld dat er bij het verdelen van de boedel een extra belastingaanslag kwam, omdat voor belastingvrij sparen minimaal 15 jaar gespaard moest worden. Maar dat stond niet in de folders .....

De voordelen van spaarloon zijn, dat het geld weliswaar vier jaar vast staat, maar dan ook voor alles (belastingvrij) gebruikt kan worden. Ook voor het opnemen van vrije tijd. Bovendien zijn er nog allerlei andere bestedingen waarvoor het spaarloon eerder mag worden opgenomen. Bij verlofsparen, het woord zegt het al, mag het gespaarde geld alleen voor verlof worden gebruikt. En als je dat doet, wordt het nog belast ook door de fiscus.

Wat het meest opvallend is aan het nieuwe product is, dat het weer ingewikkelder is dan de eenvoudige spaarloonregeling. Waarom moet alles allemaal ingewikkelder worden bij een kabinet dat deregulering als speerpunt zegt te hebben? Ik ben bezig met het opzetten van een eigen bedrijf. Ook daar kom je in aanraking met een woud van regels. Kijk maar eens op www.framesolutions.web-log.nl  . Eenvoudiger willen we het kennelijk niet en leuk moet je het zelf maken.
 
********************************************************
Doe mee aan de beleggingswedstrijd op www.leunstoel.web-log.nl .


© 2005 Cees van Laren meer Cees van Laren - meer "Op de centen letten"
Bezigheden > Op de centen letten
Turbo's en turbomarketing Cees van Laren
0304 BZ Centen
Op verzoek van een van de lezers van mijn column schrijf ik iets over Turbo’s. Zelf wist ik eerlijk gezegd ook niet wat turbo’s zijn. Het blijkt een nieuw product te zijn dat de voordelen van opties en futures combineert zonder de daarbij behorende nadelen. Klinkt ideaal natuurlijk. De Turbo lijkt veel op een optie: het recht om een aandeel tot een bepaald moment tegen een vastgestelde prijs te kopen. De Turbo kent dat recht ook, maar dan zonder de tijdslimiet. Als de optie voor het tijdstip waarop de optie afloopt de bijbehorende waarde niet heeft bereikt,ben je het geïnvesteerde geld op die datum kwijt. De Turbo loopt eeuwig door. Daarmee lijkt de Turbo op een ‘future’, die ook geen beperking in de tijd heeft. Maar bij een future zijn de risico’s onbeperkt; als je met een future gokt op koersstijging, maar de koers daalt, dan kan dat heel veel geld kosten (en omgekeerd natuurlijk).

Bij de Turbo kun je maximaal de inleg (koopsom) verliezen. Ik heb op de handelssite van Alex eens een kijkje genomen, maar eerlijk gezegd heb ik nog niet echt door wat Turbo’s zijn. De benadering klinkt echter heel interessant, maar ik heb – in tegenstelling tot de opties – nog geen gevoel van waarde en risico ten opzichte van het bedrag dat er voor betaald moet worden. Het is dus vooral een uitdaging om dat verder uit te zoeken. Ik kom er een volgende keer op terug. En ik ga er een dezer dagen eens in handelen.

Turbomarketing, dat is wat ik ervaar met de overkill aan reclame voor het verlofsparen. Het valt niet mee om objectieve informatie te krijgen over het verlofsparen. Het is vooral een bombardement van voordelen. Nou ja, als je dat een voordeel noemt. Ik las in een van de folders: ‘U voelt zich gestresst? Geen probleem, spaar voor verlof en neem een sabbatical van een paar maanden......’ Je bent NU gestresst en dan moet je nog minstens een jaar sparen voordat je een maandje verlof kunt opnemen met doorbetaling van loon. Als je juist daar niet gestrest van raakt, dan weet ik het niet.

Alle verzekeringsmaatschappijen bieden zo’n 4 % rente op het geld dat apart gezet wordt voor het verlofsparen. Gek, want voor loonsparen krijg je maar net meer dan 1%. Kennelijk is er een groot belang dat we met z’n allen verlof gaan sparen. En dat is juist waarom het bij mij argwaan oproept. Net als indertijd met de lijfrentehypotheek. Je leek wel gestoord als je die niet nam. Nou, ik nam dus geen lijfrentehypotheek. De mensen die er wel een namen en binnen 15 jaar gingen scheiden, merkten bijvoorbeeld dat er bij het verdelen van de boedel een extra belastingaanslag kwam, omdat voor belastingvrij sparen minimaal 15 jaar gespaard moest worden. Maar dat stond niet in de folders .....

De voordelen van spaarloon zijn, dat het geld weliswaar vier jaar vast staat, maar dan ook voor alles (belastingvrij) gebruikt kan worden. Ook voor het opnemen van vrije tijd. Bovendien zijn er nog allerlei andere bestedingen waarvoor het spaarloon eerder mag worden opgenomen. Bij verlofsparen, het woord zegt het al, mag het gespaarde geld alleen voor verlof worden gebruikt. En als je dat doet, wordt het nog belast ook door de fiscus.

Wat het meest opvallend is aan het nieuwe product is, dat het weer ingewikkelder is dan de eenvoudige spaarloonregeling. Waarom moet alles allemaal ingewikkelder worden bij een kabinet dat deregulering als speerpunt zegt te hebben? Ik ben bezig met het opzetten van een eigen bedrijf. Ook daar kom je in aanraking met een woud van regels. Kijk maar eens op www.framesolutions.web-log.nl  . Eenvoudiger willen we het kennelijk niet en leuk moet je het zelf maken.
 
********************************************************
Doe mee aan de beleggingswedstrijd op www.leunstoel.web-log.nl .
© 2005 Cees van Laren
powered by CJ2